Personības un uzvedības testi
|
Personības un uzvedības novērtēšanas testi ir tie, ar kuru palīdzību var noteikt cilvēka raksturīgākās īpašības un to, kā viņš reaģēs un izturēsies noteiktās situācijās. Ar šādu testu palīdzību var novērtēt, piemēram, potenciālā darbinieka atbilstību konkrētajam amatam, ņemot par pamatu to, kādām personiskām īpašībām ir jāpiemīt cilvēkam, kurš ieņem šo amatu, ar kādām situācijām viņam nāksies saskarties darbā un kāda būtu vēlamā uzvedība katrā no šīm situācijām. Ļoti svarīgi ir godīgi un atklāti aizpildīt personības un uzvedības testus, īpaši nepiedomājot pie atbildēm, kura no tām būtu pareizākā, bet vadīties pēc intuīcijas un testus veikt pēc iespējas impulsīvāk. Pretējā gadījumā iegūtie rezultāti būs maldīgi, jo cilvēka patiesais raksturs un uzvedība neatbildīs iegūtajiem testu rezultātiem. |