Ikvienam darba devējam ir svarīgi, lai būt lietas kursā par uzņēmuma darbiniekiem, viņu kompetencēm, prasmēm, nākotnes mērķiem, kā arī motivāciju, kas rosina augt un attīstīties ne tikai pašam darbiniekam, bet arī uzņēmumam kopumā (būtībā, vai abas puses “iet vienā virzienā”).
Lasīt vairāk »
Nav šaubu, ka uzņēmuma veiksmīgai darbībai pamatā ir kvalificēti, kompetenti un motivēti darbinieki, tāpēcmūsdienās arvien lielāku lomu ieņem darbinieku novērtēšana. Tai var būt vairāki mērķi, piemēram, piemērotākā kandidāta atlase vai jau esoša darbinieka līdzšinējās darbības izvērtēšana, kas palīdz novērtēt atbilstību ieņemajamam amatam, kā arī atbilstoši tam plānot viņam uzticētos pienākumus.
Lasīt vairāk »