Kā aizsākās darbinieku novērtēšana?
Nav šaubu, ka uzņēmuma veiksmīgai darbībai pamatā ir kvalificēti, kompetenti un motivēti darbinieki, tāpēcmūsdienās arvien lielāku lomu ieņem darbinieku novērtēšana. Tai var būt vairāki mērķi, piemēram, piemērotākā kandidāta atlase vai jau esoša darbinieka līdzšinējās darbības izvērtēšana, kas palīdz novērtēt atbilstību ieņemajamam amatam, kā arī atbilstoši tam plānot viņam uzticētos pienākumus.
Lasīt vairāk »